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PLAN DE ESTUDIOS

 

CICLO CÓDIGO CURSO CRÉDITOS HORAS
PRIMERO DA001 Teoría de la Administración 6 96
DA002 Tesis Doctoral I 8 128
SEGUNDO DA003 Teoría de la Administración Estratégica 6 96
DA004 Tesis Doctoral II 8 128
TERCERO DA007 Teoría Financiera 6 96
DA008 Tesis Doctoral III 6 96
CUARTO DA010
Teoría y Diseño Organizacional 6 96
DA011 Tesis-Doctoral IV 6 96
QUINTO DA012 Tesis-Doctoral V 8 128
SEXTO DA013
Tesis Doctoral- VI 8 128
TOTAL DE CRÉDITOS 64 1024

 

LINEAS DE INVESTIGACIÓN

En la especialidad se han identificado las siguientes líneas de investigación:

  • Responsabilidad social corporativa y marketing
  • Comercialización e investigación de mercados
  • Economía financiera
  • Organización de empresas
  • Gestión de recursos humanos y gestión de la innovación
  • Negocios Internacionales e internacionalización empresarial
  • Dirección estratégica y administración del conocimiento
  • Inteligencia artificial y su aplicación en la administración
  • Sistemas de normalización y gestión de la calidad de productos y/o servicios

 

PERFIL DEL INGRESANTE  

Profesionales de diferentes disciplinas que tengan interés en la investigación en administración, que aspiren a desempeñarse como investigadores y/o profesores en:

  • Instituciones de Educación Superior.
  • Institutos de Investigación públicos y privados.
  • Empresas en las áreas de Administración y Organizaciones y Mercadeo.


PERFIL DEL EGRESADO

El egresado será capaz de generar conocimientos en el plano de la teoría y práctico en las ciencias de la administración, con capacidad para generar y transmitir el conocimiento y formar nuevos investigadores en las ciencias administrativas. Será un líder intelectual para generar cambios en la ciencia y tecnología de la Administración, con una actitud ética, innovadora, crítica y de compromiso social.

Competencias generales:

Al terminar sus estudios, el egresado del Doctorado en Administración habrá alcanzado las siguientes competencias:

  • Desarrollar una tesis con rigor científico, para analizar fenómenos organizacionales a la luz de la innovación y/o la competitividad, a través de una visión humanista sustentada en un marco de principios éticos y de responsabilidad social.
  • Analizar y proponer constructos teóricos para la comprensión y explicación de la realidad organizacional, que le permitan resolver problemáticas asociadas a la transformación de organizaciones.
  • Contribuir al fortalecimiento del intercambio y diálogo en la comunidad científica, participando en foros académicos en los que divulgue los resultados de sus investigaciones.


Perfil Profesional

Las competencias logradas en el desempeño profesional hasta tres años después de haber egresado de la EPG- UNU habrán sido.

  • Diseñar, instrumentar y evaluar proyectos de investigación tanto teórica y aplicada de interés regional, nacional y global, que contribuya en la innovación organizacional relacionados con el desarrollo de nuevos productos y/o servicios, la generación de capital intelectual, así como la administración de la tecnología.

 

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