Universidad Nacional de Ucayali

PRESENTACION

La formación de posgrado tiene la responsabilidad de generar, asimilar, distribuir el conocimiento. Por esta razón los posgrados constituyen estrategias importantes para sustentar el progreso de las naciones, sobre todo en momentos en que el conocimiento se convierte cada vez más en un recurso indispensable para toda opción de desarrollo y de mejoramiento de las condiciones de existencia y convivencia humana. Existe consenso mayoritario en aceptar que corresponde a las áreas de posgrado formar recursos humanos de alto nivel y proporcionar la investigación de calidad y pertinencia suficientes para entender, organizar acciones e intervenir en las distintas áreas de la realidad que hoy en día son profundamente transformadas por los mercados globalizados y sus contradicciones sociales, culturales y ambientales.

La Escuela de Posgrado, tiene por finalidad el estudio profundo y sistematizado de áreas específicas y la formación metodológica para la investigación. Su objetivo primordial es formar graduados de nivel superior, en disciplinas o materias profesionales, con capacidad para realizar investigación, docencia universitaria, innovación tecnológica y gestión. Consciente del rol que le toca desempeñar en el escenario descrito en los párrafos anteriores, ofrece la oportunidad de lograr un mejor posicionamiento intelectual y profesional al seguir estudios de Maestría, bajo la orientación de una selecta plana de docentes que ostentan el Grado Académico de Magister y/o Doctor .

FUNCIONES

• ORIENTACION: Establecer las líneas de desarrollo académico de los posgrados, en concordancia con las políticas de la universidad y los requerimientos para el desarrollo científico, tecnológico y social de la región y el país. Desarrollando procesos sistemáticos la planificación que permitan sustentabilidad en el desarrollo.
• TECNICO-PEDAGOGICA: Asesorar pedagógicamente y/o promoviendo la capacitación de las unidades académicas de la escuela de posgrado de la UNU(EPG_UNU), en el diseño de los programas de diplomado , maestría, y doctorado.
• EVALUACION Y ACREDITACION: Establecer los estándares de calidad monitoreando y su cumplimiento y promoviendo la acreditación de los posgrados y las unidades de posgrado descentralizadas de las facultades, ha través de la escuela.
•  PROTECCION Y DESARROLLO: Coordinar con las facultades los aspectos relacionados al fortalecimiento y desarrollo de los posgrados de las unidades de posgrado de la UNU en el ambito educativo nacional e internacional .
• PROTECCION DE LA INVESTIGACION: En coordinación con la investigación, canalizar el desarrollo de tesis de maestría y doctorado en función a las líneas de investigación promovidas por la EPG-UNU. .

ATRIBUCIONES DEL DIRECTOR

• Dirigir y coordinar las actividades académicas y administrativas de la Escuela, dictando las medidas que se requieran para su eficaz funcionamiento.
• Representar a la escuela de Posgrado ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria.
• Convocar y presidir el Consejo de Escuela.
• Dar cumplimiento a los acuerdos del Consejo de Escuela.
• Informar al Consejo de Escuela sobre la programación académica que ejecutará cada uno de los programas.
• Proponer al Consejo Universitario la contratación de docentes a solicitud de los programas.
• Informar permanentemente al rectorado las actividades que realiza la escuela.
• Proponer al rectorado la aprobación de los planes y presupuestos de ejecución de cada grupo de maestría.
• Otras atribuciones que le señale la Ley universitaria, el Estatuto de la UNU, el presente Reglamento y las que acuerde la autoridad universitaria competente.
  

PRESENTACION

La Oficina Ejecutiva de Escalafón y Registro, depende jerárquicamente del Director de la Oficina General de Recursos Humanos y se encarga de organizar y mantener actualizados los legajos del personal, el escalafón y padrón general de los trabajadores de esta Institución.

FUNCIONES

• Organizar y mantener actualizado la información escalafonaria del personal que labora en la UNU.
• Organizar y mantener actualizado el Padrón General de los servidores de la UNU.
• Organizar y mantener actualizado el legajo personal de los servidores de la UNU.
• Elaborar y proporcionar información estadística sobre las diversas acciones de personal.
• Registrar y mantener actualizado el control de asistencia y permanencia de los servidores de la UNU.
• Elaborar y proporcionar información actualizada referente a cambios de condición, categoría, dedicación, contratación, nombramiento, designación y otros referentes al personal que labora en la UNU, que incidan en la actualización de documentos de gestión.
• Las demás que por su naturaleza de sus funciones le corresponda efectuar de acuerdo a Ley.

PRESENTACION

La Oficina Ejecutiva de Remuneraciones y Pensiones depende del Director General de Recursos Humanos y se encarga de Conducir el procesamiento de las Planillas Únicas de Pago del personal activo, pensionista y Regimen Especial D.L. 1057 CAS del la Universidad Nacional de Ucayali en concordancia con las normas legales del sistema de remuneraciones.

FUNCIONES

• Elaborar y aplicar Normas y Procedimientos sobre remuneraciones, beneficios sociales, pensiones y compensaciones del personal de la UNU (PAP).
• Participar en la elaboración del Presupuesto Analítico de Personal.
• Elaborar las Planillas de Remuneraciones.
• Elaborar las Planillas de Pensiones.
• Proyectar Resoluciones sobre Remuneraciones Complementarias, Especiales, Beneficios Sociales y otros derechos del trabajador.
• Elabora el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) de la Dirección General de Personal.
• Aplicar oportunamente los procedimientos y efectuar las liquidaciones sobre otorgamiento de pensiones, compensaciones por tiempo de servicio, vacaciones truncas y otros.
• Las demás que por la naturaleza de sus funciones le corresponde ejecutar conforme a ley.

PRESENTACION

La Oficina Ejecutiva de Contabilidad es el órgano encargado de organizar, ejecutar y evaluar el Sistema de Contabilidad de la UNU, a fin de proporcionar información adecuada y oportuna para la toma de decisiones. Depende de la Oficina General de Administración y está a cargo de un profesional de carrera, no docente.

Contenida en los siguientes anexos:

• Presupuesto Institucional de Ingresos
• Presupuesto Institucional de Gastos.
• Flujo de Efectivo.
• Estado de Gestión
• Balance General

FUNCIONES

• Programar, ejecutar, y controlar la aplicación del Sistema de Contabilidad en la UNU.
• Presentar la información Financiera y Presupuestaria a la Contaduría Pública de la Nación en forma trimestral y anual.
• Ejecutar el control previo de los documentos y procedimientos referidos a operaciones de ingreso o gastos.
• Formular los Balances de los Estados Financieros, así como los informes requeridos para la toma de decisiones.
• Comprometer y devengar la documentación sustentatoria de los gastos de la institución de acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
• Mantener debidamente analizados los saldos de las Cuentas de los balances mensuales y anuales.
• Proporcionar información y asesoramiento en asuntos de su competencia.
• Mantener actualizada la información contable.
• Mantener actualizado y ejecutar el control de calidad en lo que le compete de la información en el Sistema Integrado de Administración Financiera.
• Las demás funciones que le asigne la Oficina General de Administración.

PRESENTACION

La Oficina Ejecutiva de Tesorería, es el órgano encargado de ejecutar y conducir las acciones del Sistema de Tesorería en la UNU, en concordancia con los dispositivos legales pertinentes.-Depende de la Oficina General de Administración y está a cargo de un profesional de carrera, no docente.

FUNCIONES

• Programar, dirigir, coordinar y controlar las acciones relativas al flujo de fondos, títulos y valores de la Institución.
• Coordinar con las dependencias de la UNU, lo referente con la parte económica, financiera y presupuestal en cumplimiento de los fines y objetivos establecidos por la institución.
• Elaborar la información que de acuerdo a la normatividad vigente le compete para su remisión a la Dirección Nacional de Tesoro Público u otras instancias pertinentes.
• Autorizar los comprobantes de pago.
• Firmar títulos y valores.
• Efectuar el control previo de la documentación referente a ingresos y gastos.
• Efectuar periódicamente arqueos de caja, en coordinación con la Oficina Ejecutiva de Contabilidad y la Oficina General de Administración.
• Girar y firmar los cheques de la institución así como controlar y evaluar los estados de cuenta.
• Dirigir, controlar y hacer cumplir las normatividad vigente del Sistema de Tesorería.
• Mantener actualizado y ejecutar el control previo y de calidad en la información del Sistema Integrado de Administración Financiera.
• Supervisar, controlar y evaluar las actividades del área de Caja.
• Las demás funciones que le sean asignadas por la Dirección General de Administración.